题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
我们可以通过绩效考核解决员工“能不能做”的问题（）
A.正确
B.错误
答案
B、错误
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B、错误
更多“我们可以通过绩效考核解决员工“能不能做”的问题（）”相关的问题
第1题
A.敏感性肌肤暂时不能做
B.可以做，避开过敏期或者排除过敏史就可以
C.缺水引起的敏感肌肤，通过果酸的护理反而可以更好的增强肌肤抵抗力
D.果酸可以增强肌肤的厚度和保湿力，不但不会敏感，反而更健康
第2题
A.在组织全员群内，可以随时随地找到工作伙伴进行工作沟通
B.推动公司使用钉钉，把公司的组织架构都放在钉钉上,这样一来新人可以快速了解公司的组织架构,也可以很快速的找到对接人
C.使用钉钉，无论新员工还是老员工,都能快速的找到对接人，提升工作效率，也可以帮助我们人事部门更好的为员工服务
D.新人建立群聊,把老员工添加进来
第3题
A.可以集思广益，和大家交流碰撞
B.我们要接受从不完美开始
C.不完美誓不罢休，即便晚交也要完美
D.先做能做的、最小的，在不断的反馈中完善自己的想法
第6题
A.在电话与面对面与客户洽谈中，客户情绪激动辱骂了销售，销售当场与客户对骂
B.在电话与客户沟通中，客户情绪激动辱骂了销售，销售不得当场与客户对骂，销售也不得私下通过手机短信或微信等社交软件对客户进行辱骂
C.在上门服务过程中，客户对你服务不满意，不得与客户有过激行为或恐吓、威胁客户
第9题
A.当发现网页、产品问题可能影响客人使用，需及时反馈给自己的组长/师傅，避免更多客人遇到同样的问题
B.当客人遇到困难时，可能你不是最直接帮客人解决的问题的人员，但是你可以告诉客人你能做的是什么，让客人知道他的事情是有人跟进的
C.当客人反馈如受伤等，需先关怀客人，让客人感受到我们更关心的是他的安全等
第11题
A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据
B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构，提升整体业绩
C.员工通过绩效考核，能正确地认识自己的优缺点，及时对自身的发展方向进行修正
D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境，不利于企业的发展
