小李凭借自己的专业知识和经验,向王某介绍当前受国际金融危机影响,房地产市场低迷,建议王某适当降价。这体现了小李在职业道德方面符合( )的基本要求。
A.规范执业
B.诚实守信
C.公平竞争
D.尽职尽责
A.规范执业
B.诚实守信
C.公平竞争
D.尽职尽责
第1题
A.个人来源
B.商业来源
C.大众来源
D.经验来源
第2题
A.专业知识
B.设计
C.施工
D.素质
第3题
小李感到自己虽然有较多的专业知识,但技术科的两位副科长和其他技术员都是自己的前辈,工作经验比较丰富。因此,在分配工作任务、确定技术措施、进行产品设计时,小李都会征求大家的意见,充分民主,共同商定。一段时间后,小李感到同事们提的方案不是很好,但好的方案又得不到大家的认同,往往还没有等到深入研究,大家就给予否定。王副科长按惯例向厂长汇报有关全厂的技术工作建议,这些建议往往与小李的建议相左,厂领导并不明确表示支持谁,仅强调精诚团结;夏副科长对新产品开发已有一套方案,但小李知道他的那套方案是不可行的,可又不好意思直接推翻,希望由新产品开发领导小组来作决议,但组长(分管副厂长)又不表态。有时王、夏二人对科里的一些工作意见不一致,让小李感到十分为难。科里工作效率低,士气也不高,小李感到这个科长很难当。
(1)在遇到重要决策时,小李都会征求大家的意见,这说明小李的领导方式属于()。
A.命令
B.说服
C.协商
D.授权
(2)小李所采用的领导方式,适用的范围为()。
A.公司遇到危机境遇
B.介绍任务目的
C.紧急任务
D.获得解决问题的办法
(3)除命令、说服、协商和授权外,典型的团队领导方式还有()。
A.引导
B.参与
C.监控
D.事事亲为
(4)小李在选择领导方式时要考虑的因素不包括()。
A.下属的工作能力
B.自己的个人偏好
C.下属承担工作的意愿
D.工作的难度
(5)小李所在的团队,成员士气低落,而且工作有效性差,为了改善现状,小李应该采用的领导方式是()。
A.命令和有力的支持
B.授权和有力的支持
C.命令和说服
D.参与和协商
第4题
第6题
A.王医生的本科好友马经理现就职于该医药公司,邀请王医生共进晚餐,王医生欣然应允
B.席间,马经理凭多年交情,请王医生挂名该医药公司学术参谋,向王医生提供劳务费,王医生出于同学情面勉强容许
C.王医生担任该医药公司学术参谋后,马经理凭借关系帮助王医生解决了儿子就读重点小学的问题,王医生盛情难却
D.受到马经理多方面帮助,王医生知恩图报,在论文和研究报告中对该医药公司药品的效果和学术价值进展了适当夸张
第7题
[案情介绍]
王某为自己投保了一份终身寿险保单,合同成立并生效的时间为1997年3月1日。因王某未履行按期交纳续期保费的义务,此保险合同的效力遂于1998年5月2日中止。1999年5月1日,王某补交了其所拖欠的保险费及利息,双方协商达成协议,此合同效力恢复。1999年10月10日,王某自杀身亡,其受益人便向保险公司提出给付保险金的请求。而保险公司则认为“复效日”应为合同效力的起算日,于是便以合同效力不足两年为理由予以拒赔。
第8题
A.构成紧急避险
B.构成正当防卫
C.构成故意毁坏财物罪,但应该减轻或免除处罚
D.不构成犯罪,但须承担赔偿责任
第9题
A.任务导向型
B.关系导向型
C.民主型
D.专制型
第10题
A.店东有一定的从业时间和经验,在该城市对该行业的经验和资源都比较丰富
B.店东在大城市当过比较久的经纪人,对行业趋势比较了解
C.店东在大城市接触过许多新兴事物,对员工的要求,培训等相对来说会更重视
D.一年的店面,经纪人还算稳定,说明经纪人的质量和数量在本地也算是优秀
第11题
A.上大学的第一天,王某发现英语老师很漂亮,回寝室后他就不停地向同学说老师漂亮、对学生和蔼、讲课特别有经验
B.吴某很乐观,他总是把事情往好的方面想,对人的评价也总是积极的,认为人都是善良的,犯错误的人都是不小心的过失行为
C.小王认为同事小吴是个勤劳、热情的人,每天都提前到办公室帮助大家打扫卫生。可有一天,小吴没有帮他送报纸,小王不免心中犯嘀咕:原来小吴也不是那么热情
D.出门旅游时,妈妈告诉小李旅途上可能会遇到小偷。上了火车后,小李心里就一直忐忑不安,觉得谁都像坏人